执纪先守纪，“素质提升年”|云南交投集团公路建设有限公司-ag人生就是博

为全面落实十九届中央纪委六次全会和省纪委十一届二次全会精神，扎实做好集团公司纪委《关于印发“素质提升年”活动实施方案的通知》要求，同时以更高的标准、更严的纪律约束纪检监察队伍，2月15日上午，公路建设公司纪委陆续召开“素质提升年”活动动员部署大会及“关于在公司纪检监察系统开展纪律作风专项整治”工作的动员部署大会，宣读相关活动方案并提出要求。

公司党委委员、纪委书记邓坤在“素质提升年”活动动员部署大会上强调，全体纪检监察工作人员要不断加强自身建设，将集中学和自主学相结合，形成学习常态化；将系统学理论和实际工作相结合，提高实践能力；持续强化监督执纪问责力度，切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做一名忠诚干净担当的纪检监察铁军。活动要坚持全员参与，领导率先垂范原则，公路建设公司纪委领导班子成员和各子公司纪委领导班子成员要带头参与，以上率下，督促活动开展。此次活动坚持求真务实，严禁形式主义原则，注重实际成效，按照计划和步骤以钉钉子精神做实做细做好每项工作，不摆样子，不走过场，扎实推进活动落地见效。

公司党委委员、纪委书记邓坤在纪律作风专项整治工作动员部署会上强调，公司全体纪检监察工作人员要提高认识，重点整治纪检监察工作人员违反“十严禁”规定，围绕理想信念不坚定、担当精神不足、工作不在状态、责任心缺失、作表面文章、上推下卸、拖沓敷衍、讨价还价、自我感觉良好、得过且过、不思进取等11个作风方面突出问题，严肃开展批评与自我批评，每一名纪检监察干部都要列出问题清单，制定整改措施，以整风精神逐条逐项抓好整改落实。全体纪检监察工作人员要坚持问题导向、抓好整改，坚持统筹兼顾、搞好结合，要把解决问题作为纪律作风专项整治的出发点和落脚点，把整改落实贯穿全过程，对查摆出的问题，进行认真梳理分析，建立问题台账，制定务实管用、切实可行的改进措施。

(公路建设公司 杨晓琳、黄志岗)