7月5日，公路建设公司党委副书记潘俊、纪委书记陈玉留对公司近期通过岗位竞聘选拔任用的3位同志开展任前暨廉政谈话。
会议明确，开展干部任前暨廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，也是加强干部教育的一项重要措施，这是干部任职的必经程序，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。
公司纪委书记陈玉留指出，新任领导干部到了更重要的岗位、承担了更大的责任，务必要在四个方面持续发力，久久为功。一是坚定理想信念，加强业务学习；二是增强法纪意识，严格执行民主集中制；三是增强责任意识，认真履行“一岗双责”；四是严于律己以身作则，不断加强自身廉洁自律。并强调，3位新上任领导干部要切实提高政治站位，在生产建设板块行业中树立“利润意识、质量意识、安全意识、环保意识”；用好“一线工作法”、到一线去解决问题，做到“四个好”，即对于劳务合作队伍、物资供应商等乙方“服务好、保障好、监管好、指挥调度好”；建立自我反省机制，时时反思日常工作、时时回顾言行举止，防止被“围猎”、学会去拒绝，以良好务实的工作作风和实实在在的成绩向公司交出一份满意的答卷。
公司党委副书记潘俊强调，此次任职的子公司领导岗位都属于集团公司“7 n”优秀干部的选拔标准，但“职务的升迁，不等于素质的提升”，尽管大家走上了子公司领导干部岗位，但并不代表大家完全具备了当好领导的素质和水平，所以希望大家树立终身学习观。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，要干事，更要律己，身上有正气，说话才能有底气，凡是要求下级做到的，自己要先做到。要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉把拒腐防变、清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线，履行好领导干部“八个表率”，切实把中央八项规定精神和“六个严禁”的要求放在心上，不负重托，不辱使命，努力为公司营造干事创业的良好政治生态。
谈话对象杨兴伟表示：“在新的工作起点上，我将不负组织的期望和重托，倍加珍惜这个干事创业的岗位，倍加珍惜锻炼提高的机会，倍加珍惜与公司其他领导班子合作共事的缘分。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负组织对我的信任、希望和重托，不辜负职工群众对我的期望”。
谈话对象蔡弘表示：“通过参加这次竞聘，除了是本身的职业追求外，也是希望能够通过实际履职、以干代练的方式持续锻炼和提高自己，为公司的发展贡献自己的力量，在今后的工作中我将牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，在新的岗位上，做出更大的贡献”。
谈话对象冯义虎表示：“我深知，虽然工作职位上得到了提升，但是与新职位所要求的领导水平和素质相比，自身还有一定的差距。因此，我将加倍努力学习，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断提高理论素养，提高完成新任务的能力，尽快适应新角色对自己工作的新要求，并坚持清清白白做人，堂堂正正做事，努力提升自身素质，为公司的崛起作出自己应有的贡献”。（公路建设公司 杨晓琳）
